Trabajar en H&M puede ser una excelente oportunidad para aquellas personas que estén interesadas en el mundo de la moda y la ropa. H&M es una empresa líder en el mercado de ropa y accesorios, y ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en diferentes áreas de la empresa. Para H&M la inclusión es lo más importante para crear una cultura acogedora.
Para trabajar en H&M, es necesario cumplir con algunos requisitos básicos. En general, busca personas proactivas, dinámicas y con una actitud positiva. Además, es importante tener una buena presencia y una apariencia cuidada, ya que se trata de una empresa de moda.
Hay diferentes formas de trabajar en H&M, desde trabajar en una de sus tiendas físicas hasta trabajar en la sede central de la empresa en Estocolmo, Suecia. Las posiciones disponibles en las tiendas físicas incluyen vendedores, encargados de departamento, visual merchandising, controller o encargado de tienda.
Si se deseas trabajar en la sede central de H&M, es posible que hayan oportunidades en áreas como diseño, marketing, finanzas, tecnología de la información y más. La empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, y suele contratar a personas con diferentes niveles de experiencia.
Para aplicar a un puesto, es necesario visitar su sitio web y buscar oportunidades laborales en la sección de trabaja con nosotros en H&M. Una vez que se hayas encontrado un puesto de interés, deberás completar un formulario de solicitud en línea y adjuntar tu currículum.
Si la solicitud es seleccionada, H&M te puede pedir que participes en una entrevista telefónica o en persona. Durante la entrevista, el candidato tendrás la oportunidad de hablar sobre tu experiencia laboral y tus habilidades, así como de conocer más sobre el puesto y la empresa.
Departamentos en los que puedes trabajar
- Contabilidad y Finanzas.
- Ventas y Operaciones.
- Diseño y desarrollo de productos.
- Business Controlling.
- Tecnologías, datos e información.
- Dirección y Liderazgo.
- Compras y suministro.
- Branding, Marketing y Comunicación.
- Sostenibilidad.
- Tiendas.
- Servicio de Atención al Cliente.
- Legal, Administración, Seguridad y Compliance.
- Logística.
- Personas, cultura, Inclusión y Diversidad.
- Leasing, Construcción, Instalación y Diseño de Tiendas.
Todas las ofertas de empleo las tendrás en la parte de abajo de la página web en H&M Trabaja con nosotros, así que si buscas trabajo en H&M tendrás todas las oportunidades en esa sección.
Los tipos de contratos que realizan para trabajar en tienda física, son de forma general temporales aunque dependiendo de la necesidad y de la valía del candidato, se puede transformar en indefinido. En cuanto a la jornada, para ser Sales Advisor (dependiente) suele ser parcial: contratos de 12h, 20h o 24h. No hay contratos nuevos de 30h ni de 40h, a no ser que sea para trabajar de Deparment Manager, Store Manager, Controller o Visual Merchandising.
Tipos de puestos según el departamento
En tienda podrás encontrar los siguientes tipos de puestos: Sales Advisor, Department Manager, Store Manager, Controller y Visual Merchandising.
En el Departamento de Diseño y Desarrollo de Productos: Gestores de productos, Desarrolladores de productos, Planificadores, Creadores de patrones, Diseñadores y Controladores Comerciales. Estos puestos se desarrollarían en la oficina central en Estocolmo.
En el Departamento de Logística: DC Associate, Team Leader, Logistics Manager y Especialista en Logística.
En el Departamento de Tecnología, Datos e Innovación: Ingeniero de Datos, Científicos de Datos, Ingenieros de Software y Diseñadores de Productos.
Valores de H&M
- Creen en las personas: sacan lo mejor de todos, dan poder a los demás y confían en ellos/as para que tomen la iniciativa y adopten diversas perspectivas. Escuchan y aprenden de sus compañeros y compañeras.
- Emprenden: usan su creatividad y aprovechan cualquier oportunidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los clientes y clientas.
- Hacen mejoras constantes: Dispuestos a encontrar un camino mejor y mejorar constantemente buscando opiniones para actuar, aprender y adaptarse con rapidez.
- Actúan sin rodeos y tienen la mente abierta: son abiertos y humildes, reflexionan sobre su comportamiento y escuchan a los demás.
- Son conscientes de los costes: toman decisiones cuidadosas y sostenibles, utilizando los recursos de forma responsable y haciendo más con menos.
- Buscan la sencillez: buscan la sencillez porque la claridad ayuda a centrarse en lo importante.
Beneficios de trabajar en H&M
- 25% de descuento de personal.
- HIPS (acciones de H&M).
- Paga extraordinaria anticipada.
- Descuentos navideños especiales.
- Retribución flexible.
- Regalo de aniversario.
- Día libre en tu cumpleaños.
- Hora de comida flexible.
- Extensión de excedencias para el cuidado de personas dependientes.
- Excedencia por proceso de adopción.
- Tarjeta de regalo de 200€ por nacimiento.
- Pases para gimnasios con AndJoy.
- Plataformas de descuentos: Advantages Club.
- Cesta de navidad.
- Seguro médico tras 1 año.
- Reducción de jornada para estudiantes.