Praca w H&M może być doskonałą okazją dla osób, które interesują się światem mody i odzieży. H&M to wiodąca firma odzieżowa i akcesoria, oferująca szeroki wachlarz możliwości pracy w różnych obszarach firmy. Dla H&M integracja jest najważniejszą rzeczą w tworzeniu przyjaznej kultury.
Aby pracować w H&M, należy spełnić kilka podstawowych wymagań. Ogólnie rzecz biorąc, szukaj proaktywnych, dynamicznych ludzi z pozytywnym nastawieniem. Ponadto ważna jest dobra prezencja i schludny wygląd, ponieważ jest to firma modowa.
W H&M można pracować na różne sposoby, od pracy w jednym z jej sklepów stacjonarnych po pracę w centrali firmy w Sztokholmie w Szwecji. Stanowiska dostępne w sklepach stacjonarnych obejmują sprzedawców, kierowników działów, visual merchandising, kontrolera lub kierownika sklepu.
Jeśli chcesz pracować w centrali H&M, mogą istnieć możliwości w obszarach takich jak projektowanie, marketing, finanse, technologie informacyjne i inne. Firma oferuje dynamiczne i oparte na współpracy środowisko pracy i często zatrudnia osoby o różnym poziomie doświadczenia.
Aby ubiegać się o stanowisko, musisz odwiedzić ich stronę internetową i poszukać ofert pracy w dziale pracuj z nami w H&M. Po znalezieniu interesującej Cię pozycji będziesz musiał wypełnić formularz zgłoszeniowy online i załączyć swoje CV.
Jeśli wniosek zostanie rozpatrzony pomyślnie, H&M może poprosić Cię o wzięcie udziału w rozmowie telefonicznej lub osobistej. Podczas rozmowy kandydat będzie miał okazję porozmawiać o swoim doświadc zeniu zawodowym i umiejętnościach, a także dowiedzieć się więcej o stanowisku i firmie.
Działy, w których możesz pracować
- Księgowość i finanse.
- Sprzedaży i Operacji.
- Projektowanie i rozwój produktów.
- Kontroling biznesowy.
- Technologie, dane i informacje.
- Kierownictwo i przywództwo.
- Zakupy i zaopatrzenie.
- Brandingu, Marketingu i Komunikacji.
- Zrównoważony rozwój.
- Sklepy.
- Obsługa klienta.
- Dział prawny, administracyjny, bezpieczeństwa i zgodności.
- Logistyka.
- Ludzie, kultura, integracja i różnorodność.
- Wynajem, budowa, montaż i projektowanie sklepów.
Wszystkie oferty pracy znajdziesz na dole strony internetowej H&M Pracuj z nami, więc jeśli szukasz pracy w H&M, będziesz mieć wszystkie możliwości w tej sekcji.
Rodzaje umów, które wykonują do pracy w sklepie stacjonarnym, są na ogół tymczasowe, choć w zależności od potrzeby i wartości kandydata, mogą zostać przekształcone w nieokreślone. Jeśli chodzi o dzień pracy, bycie Doradcą Handlowym (urzędnikiem) to zazwyczaj częściowe umowy: 12h, 20h lub 24h. Nie ma nowych umów 30h lub 40h, chyba że ma to być praca jako Kierownik Działu, Kierownik Sklepu, Kontroler lub Visual Merchandising.
Rodzaje stanowisk według działów
W sklepach można spotkać następujące rodzaje stanowisk: Doradca handlowy, Kierownik działu, Kierownik sklepu, Kontroler oraz Visual Merchandising.
W Dziale Projektowania i Rozwoju Produktów: Menedżerowie Produktu, Deweloperzy Produktu, Planiści, Projektanci, Projektanci i Kontrolerzy Biznesowi. Stanowiska te byłyby rozwijane w centrali w Sztokholmie.
W Dziale Logistyki: Associate DC, Lider Zespołu, Kierownik Logistyki i Specjalista ds. Logistyki.
W Katedrze Technologii, Danych i Innowacji: Inżynier Danych, Data Scientist, Inżynierowie Oprogramowania i Projektanci Produktu.
Wartości H&M
- Wierzą w ludzi: wydobywają z każdego to, co najlepsze, wzmacniają innych i ufają, że podejmą inicjatywę i przyjmą różnorodne perspektywy. Słuchają i uczą się od swoich rówieśników.
- Zobowiązują się: wykorzystują swoją kreatywność i wykorzystują każdą okazję, aby dostosować się do zmieniających się potrzeb klientów i klientów.
- Dokonują ciągłych ulepszeń: chcą znaleźć lepszy sposób i stale się doskonalić, szukając opinii, aby działać, uczyć się i szybko dostosowywać.
- Działają bez ogródek i są otwarci: są otwarci i pokorni, zastanawiają się nad swoim zachowaniem i słuchają innych.
- Są świadomi kosztów: podejmują rozważne i zrównoważone decyzje, odpowiedzialnie wykorzystują zasoby i robią więcej za mniej.
- Szukają prostoty: szukają prostoty, ponieważ przejrzystość pomaga skupić się na tym, co ważne.
Korzyści z pracy w H&M
- 25% zniżki dla pracowników.
- HIPS (akcje H&M).
- Dodatkowa płatność z góry.
- Specjalne rabaty świąteczne.
- Elastyczne wynagrodzenie.
- Rocznicowy prezent.
- Dzień wolny w twoje urodziny.
- Elastyczny czas posiłków.
- Wydłużenie urlopów na opiekę nad osobami niesamodzielnymi.
- Urlop z powodu procesu adopcyjnego.
- Karta podarunkowa o wartości 200 EUR na urodzenie dziecka.
- Karnety na siłownię z AndJoy.
- Platformy rabatowe: Klub Korzyści.
- Koszyczek świąteczny.
- Ubezpieczenie medyczne po 1 roku.
- Skrócone godziny dla studentów.