Jakie są klucze do pracy w H&M

Praca w H&M może być doskonałą okazją dla osób, które interesują się światem mody i odzieży. H&M to wiodąca firma odzieżowa i akcesoria, oferująca szeroki wachlarz możliwości pracy w różnych obszarach firmy. Dla H&M integracja jest najważniejszą rzeczą w tworzeniu przyjaznej kultury. 

Aby pracować w H&M, należy spełnić kilka podstawowych wymagań. Ogólnie rzecz biorąc, szukaj proaktywnych, dynamicznych ludzi z pozytywnym nastawieniem. Ponadto ważna jest dobra prezencja i schludny wygląd, ponieważ jest to firma modowa. 

W H&M można pracować na różne sposoby, od pracy w jednym z jej sklepów stacjonarnych po pracę w centrali firmy w Sztokholmie w Szwecji. Stanowiska dostępne w sklepach stacjonarnych obejmują sprzedawców, kierowników działów, visual merchandising, kontrolera lub kierownika sklepu. 

Jeśli chcesz pracować w centrali H&M, mogą istnieć możliwości w obszarach takich jak projektowanie, marketing, finanse, technologie informacyjne i inne. Firma oferuje dynamiczne i oparte na współpracy środowisko pracy i często zatrudnia osoby o różnym poziomie doświadczenia. 

Aby ubiegać się o stanowisko, musisz odwiedzić ich stronę internetową i poszukać ofert pracy w dziale pracuj z nami w H&M. Po znalezieniu interesującej Cię pozycji będziesz musiał wypełnić formularz zgłoszeniowy online i załączyć swoje CV. 

Jeśli wniosek zostanie rozpatrzony pomyślnie, H&M może poprosić Cię o wzięcie udziału w rozmowie telefonicznej lub osobistej. Podczas rozmowy kandydat będzie miał okazję porozmawiać o swoim doświadc zeniu zawodowym i umiejętnościach, a także dowiedzieć się więcej o stanowisku i firmie.


Działy, w których możesz pracować

 

  • Księgowość i finanse. 
  • Sprzedaży i Operacji. 
  • Projektowanie i rozwój produktów. 
  • Kontroling biznesowy. 
  • Technologie, dane i informacje. 
  • Kierownictwo i przywództwo. 
  • Zakupy i zaopatrzenie. 
  • Brandingu, Marketingu i Komunikacji. 
  • Zrównoważony rozwój. 
  • Sklepy. 
  • Obsługa klienta. 
  • Dział prawny, administracyjny, bezpieczeństwa i zgodności. 
  • Logistyka. 
  • Ludzie, kultura, integracja i różnorodność. 
  • Wynajem, budowa, montaż i projektowanie sklepów. 

Wszystkie oferty pracy znajdziesz na dole strony internetowej H&M Pracuj z nami, więc jeśli szukasz pracy w H&M, będziesz mieć wszystkie możliwości w tej sekcji. 

Rodzaje umów, które wykonują do pracy w sklepie stacjonarnym, są na ogół tymczasowe, choć w zależności od potrzeby i wartości kandydata, mogą zostać przekształcone w nieokreślone. Jeśli chodzi o dzień pracy, bycie Doradcą Handlowym (urzędnikiem) to zazwyczaj częściowe umowy: 12h, 20h lub 24h. Nie ma nowych umów 30h lub 40h, chyba że ma to być praca jako Kierownik Działu, Kierownik Sklepu, Kontroler lub Visual Merchandising. 

 

Rodzaje stanowisk według działów

 

W sklepach można spotkać następujące rodzaje stanowisk: Doradca handlowy, Kierownik działu, Kierownik sklepu, Kontroler oraz Visual Merchandising. 

W Dziale Projektowania i Rozwoju Produktów: Menedżerowie Produktu, Deweloperzy Produktu, Planiści, Projektanci, Projektanci i Kontrolerzy Biznesowi. Stanowiska te byłyby rozwijane w centrali w Sztokholmie. 

W Dziale Logistyki: Associate DC, Lider Zespołu, Kierownik Logistyki i Specjalista ds. Logistyki. 

W Katedrze Technologii, Danych i Innowacji: Inżynier Danych, Data Scientist, Inżynierowie Oprogramowania i Projektanci Produktu. 

 

Wartości H&M

 

  • Wierzą w ludzi: wydobywają z każdego to, co najlepsze, wzmacniają innych i ufają, że podejmą inicjatywę i przyjmą różnorodne perspektywy. Słuchają i uczą się od swoich rówieśników. 
  • Zobowiązują się: wykorzystują swoją kreatywność i wykorzystują każdą okazję, aby dostosować się do zmieniających się potrzeb klientów i klientów. 
  • Dokonują ciągłych ulepszeń: chcą znaleźć lepszy sposób i stale się doskonalić, szukając opinii, aby działać, uczyć się i szybko dostosowywać. 
  • Działają bez ogródek i są otwarci: są otwarci i pokorni, zastanawiają się nad swoim zachowaniem i słuchają innych. 
  • Są świadomi kosztów: podejmują rozważne i zrównoważone decyzje, odpowiedzialnie wykorzystują zasoby i robią więcej za mniej. 
  • Szukają prostoty: szukają prostoty, ponieważ przejrzystość pomaga skupić się na tym, co ważne. 

 

Korzyści z pracy w H&M

 

  • 25% zniżki dla pracowników. 
  • HIPS (akcje H&M).
  • Dodatkowa płatność z góry. 
  • Specjalne rabaty świąteczne. 
  • Elastyczne wynagrodzenie. 
  • Rocznicowy prezent. 
  • Dzień wolny w twoje urodziny. 
  • Elastyczny czas posiłków. 
  • Wydłużenie urlopów na opiekę nad osobami niesamodzielnymi. 
  • Urlop z powodu procesu adopcyjnego. 
  • Karta podarunkowa o wartości 200 EUR na urodzenie dziecka. 
  • Karnety na siłownię z AndJoy. 
  • Platformy rabatowe: Klub Korzyści. 
  • Koszyczek świąteczny. 
  • Ubezpieczenie medyczne po 1 roku. 
  • Skrócone godziny dla studentów.