Travailler chez H&M peut être une excellente opportunité pour ceux qui s'intéressent au monde de la mode et de l'habillement. H&M est une entreprise leader de vêtements et d'accessoires, offrant un large éventail d'opportunités d'emploi dans différents domaines de l'entreprise. Pour H&M, l'inclusion est la chose la plus importante pour créer une culture d'accueil.
Pour travailler chez H&M, il est nécessaire de répondre à certaines exigences de base. En général, recherchez des personnes proactives, dynamiques et positives. De plus, il est important d'avoir une bonne présence et une apparence soignée, puisqu'il s'agit d'une entreprise de mode.
Il existe différentes façons de travailler chez H&M, du travail dans l'un de ses magasins physiques au travail au siège de l'entreprise à Stockholm, en Suède. Les postes disponibles dans les magasins physiques incluent les vendeurs, les chefs de rayon, le marchandisage visuel, le contrôleur ou le directeur de magasin.
Si vous souhaitez travailler au siège social de H&M, il peut y avoir des opportunités dans des domaines tels que la conception, le marketing, la finance, les technologies de l'information, etc. L'entreprise offre un environnement de travail dynamique et collaboratif et embauche souvent des personnes ayant différents niveaux d'expérience.
Pour postuler à un poste, vous devez visiter leur site Web et rechercher des opportunités d'emploi dans la section Travailler avec nous chez H&M. Une fois que vous avez trouvé un poste qui vous intéresse, vous devrez remplir un formulaire de candidature en ligne et joindre votre curriculum vitae.
Si la candidature est acceptée, H&M peut vous demander de participer à un entretien téléphonique ou en personne. Au cours de l'entretien, le candidat aura l'occasion de parler de son expérience de travail et de ses compétences, ainsi que d'en savoir plus sur le poste et l'entreprise.
Départements dans lesquels vous pouvez travailler
- Comptabilité et finances.
- Ventes et opérations.
- Conception et développement de produits.
- Contrôle d'affaires.
- Technologies, données et informations.
- Direction et conduite.
- Achats et approvisionnement.
- Image de marque, marketing et communication.
- Durabilité.
- Magasins.
- Service Clients.
- Juridique, Administration, Sécurité et Conformité.
- Logistique.
- Personnes, culture, inclusion et diversité.
- Location, construction, installation et conception de magasins.
Vous trouverez toutes les offres d'emploi en bas du site Web de H&M Work with us, donc si vous cherchez un emploi chez H&M, vous aurez toutes les opportunités dans cette section.
Les types de contrats qu'ils réalisent pour travailler dans un magasin physique sont généralement temporaires, bien qu'en fonction du besoin et de la valeur du candidat, ils puissent être transformés en durée indéterminée. Quant à la journée de travail, pour être Conseiller de Vente (commis) elle est généralement partielle : contrats de 12h, 20h ou 24h. Il n'y a pas de nouveaux contrats de 30h ou 40h, sauf pour travailler en tant que Chef de rayon, Responsable de magasin, Contrôleur ou Visual Merchandising.
Types de postes par département
Dans les magasins, vous pouvez trouver les types de postes suivants : conseiller aux ventes, directeur de rayon, directeur de magasin, contrôleur et marchandisage visuel.
Au sein du service Design et Développement Produit : Product Managers, Product Developers, Planners, Pattern Makers, Designers et Business Controllers. Ces postes seraient développés au bureau central à Stockholm.
Au sein du service logistique : DC Associate, Team Leader, Logistics Manager et Logistics Specialist.
Au sein du Département Technologie, Données et Innovation : Data Engineer, Data Scientists, Software Engineers et Product Designers.
Les valeurs H&M
- Ils croient aux gens : ils font ressortir le meilleur de chacun, responsabilisent les autres et leur font confiance pour prendre des initiatives et adopter des perspectives diverses. Ils écoutent et apprennent de leurs pairs.
- Ils entreprennent : ils usent de leur créativité et profitent de toute opportunité pour s'adapter aux besoins changeants des clients et des clientes.
- Ils font des améliorations constantes : désireux de trouver une meilleure façon et de s'améliorer constamment en cherchant des avis pour agir, apprendre et s'adapter rapidement.
- Ils agissent sans ménagement et ont l'esprit ouvert : ils sont ouverts et humbles, réfléchissent à leur comportement et écoutent les autres.
- Ils sont soucieux des coûts : ils prennent des décisions prudentes et durables, utilisent les ressources de manière responsable et font plus avec moins.
- Ils recherchent la simplicité : ils recherchent la simplicité car la clarté aide à se concentrer sur ce qui est important.
Avantages de travailler chez H&M
- 25% de réduction pour le personnel.
- HIPS (actions H&M).
- Paiement supplémentaire à l'avance.
- Remises spéciales de Noël.
- Rémunération souple.
- Cadeau d'anniversaire.
- Jour de congé le jour de votre anniversaire.
- Heure des repas flexible.
- Prolongation des congés pour soins aux personnes dépendantes.
- Congé en raison du processus d'adoption.
- Carte cadeau de 200€ par naissance.
- Laissez-passer pour la salle de sport avec AndJoy.
- Plateformes de rabais : Club Avantages.
- Panier de Noël.
- Assurance médicale après 1 an.
- Horaires réduits pour les étudiants.