Werken bij H&M kan een uitstekende kans zijn voor diegenen die geïnteresseerd zijn in de wereld van mode en kleding. H&M is een toonaangevend bedrijf in kleding en accessoires en biedt een breed scala aan vacatures in verschillende delen van het bedrijf. Voor H&M is inclusie het belangrijkste om een gastvrije cultuur te creëren.
Om bij H&M te werken, moet je aan een aantal basisvereisten voldoen. Zoek in het algemeen naar proactieve, dynamische mensen met een positieve instelling. Daarnaast is het belangrijk om een goede uitstraling en een nette uitstraling te hebben, aangezien het een modebedrijf is.
Er zijn verschillende manieren om bij H&M te werken, van werken in een van de fysieke winkels tot werken op het hoofdkantoor van het bedrijf in Stockholm, Zweden. Functies die beschikbaar zijn in fysieke winkels zijn onder meer verkopers, afdelingsmanagers, visual merchandising, controller of winkelmanager.
Als je op het hoofdkantoor van H&M wilt werken, zijn er mogelijk kansen op het gebied van design, marketing, financiën, informatietechnologie en meer. Het bedrijf biedt een dynamische en collaboratieve werkomgeving en neemt vaak mensen aan met verschillende ervaringsniveaus.
Om te solliciteren naar een functie, moet je hun website bezoeken en zoeken naar vacatures in de sectie werken bij ons bij H&M. Zodra je een interessante functie hebt gevonden, moet je een online sollicitatieformulier invullen en je cv bijvoegen.
Als de aanvraag succesvol is, kan H&M je vragen om deel te nemen aan een telefonisch of persoonlijk interview. Tijdens het sollicitatiegesprek krijgt de kandidaat de kans om te praten over zijn werkervaring en vaardigheden, maar ook om meer te weten te komen over de functie en het bedrijf.
Afdelingen waar je kunt werken
- Boekhouding en financiën.
- Verkoop en bedrijfsvoering.
- Ontwerp en ontwikkeling van producten.
- Zakelijk Controleren.
- Technologieën, gegevens en informatie.
- Regie en Leiderschap.
- Aankopen en leveren.
- Branding, marketing en communicatie.
- Duurzaamheid.
- Winkels.
- Klantenservice.
- Juridisch, administratie, beveiliging en naleving.
- Logistiek.
- Mensen, cultuur, inclusie en diversiteit.
- Verhuur, bouw, installatie en ontwerp van winkels.
Je hebt alle vacatures onderaan de website bij H&M Werk bij ons, dus als je op zoek bent naar een baan bij H&M, heb je alle kansen in die sectie.
De soorten contracten die ze uitvoeren om in een fysieke winkel te werken, zijn over het algemeen tijdelijk, hoewel ze, afhankelijk van de behoefte en de waarde van de kandidaat, kunnen worden omgezet in onbepaalde tijd. Wat betreft de werkdag, om een verkoopadviseur (klerk) te zijn, is het meestal een gedeeltelijke: 12-uurs-, 20-uurs- of 24-uurscontracten. Er zijn geen nieuwe contracten van 30 uur of 40 uur, tenzij het gaat om werken als afdelingsmanager, winkelmanager, controller of visual merchandising.
Soorten functies per afdeling
In winkels kun je de volgende soorten functies vinden: Verkoopadviseur, Afdelingsmanager, Winkelmanager, Controller en Visual Merchandising.
Op de afdeling Product Design en Development: Product Managers, Product Developers, Planners, Pattern Makers, Designers en Business Controllers. Deze functies zouden worden ontwikkeld in het centrale kantoor in Stockholm.
Op de afdeling Logistiek: DC Medewerker, Teamleider, Logistiek Manager en Logistiek Specialist.
Bij de afdeling Technologie, Data en Innovatie: Data Engineer, Data Scientists, Software Engineers en Product Designers.
H&M-waarden
- Ze geloven in mensen: ze halen het beste in iedereen naar boven, versterken anderen en vertrouwen erop dat ze initiatief nemen en verschillende perspectieven innemen. Ze luisteren en leren van hun leeftijdsgenoten.
- Ze ondernemen: ze gebruiken hun creativiteit en grijpen elke gelegenheid aan om zich aan te passen aan de veranderende behoeften van klanten en klanten.
- Ze maken constante verbeteringen: bereid om een betere manier te vinden en voortdurend te verbeteren op zoek naar meningen om snel te handelen, te leren en zich aan te passen.
- Ze handelen bot en zijn ruimdenkend: ze zijn open en bescheiden, reflecteren op hun gedrag en luisteren naar anderen.
- Ze zijn kostenbewust: ze nemen zorgvuldige en duurzame beslissingen, gaan verantwoord om met hulpbronnen en doen meer met minder.
- Ze zoeken eenvoud: ze zoeken eenvoud omdat duidelijkheid helpt om te focussen op wat belangrijk is.
Voordelen van werken bij H&M
- 25% personeelskorting.
- HIPS (aandelen H&M).
- Extra vooraf betalen.
- Speciale kerstkortingen.
- Flexibele vergoeding.
- Jubileum cadeau.
- Vrije dag op je verjaardag.
- Flexibele maaltijd.
- Verlenging van verlof voor de verzorging van afhankelijke personen.
- Verlof wegens adoptieproces.
- Cadeaubon van €200 per geboorte.
- Gympassen met AndJoy.
- Kortingsplatforms: Advantages Club.
- Kerst mand.
- Ziektekostenverzekering na 1 jaar.
- Minder uren voor studenten.